我是退休职工，缓刑期滿还可随时参加当年的工资上调吗

缓刑对工资是否有影响，要看原来的工作单位是否已经和缓刑人员解除了劳动合同。如果原来的工作单位已经和缓刑人员解除了劳动合同，那么就会对缓刑人员的 没有工资。如果劳动合同没有被解除，并且没有上岗的，那么就会发放最低工资的生活费用。
上岗政策工作的，单位需要按正常的工资标准支付。法律依据：《中华人民共和国刑法》第七十二条 【适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。
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法律分析：缓刑对工资是否有影响，要看原来的工作单位是否已经和缓刑人员解除了劳动合同。如果原来的工作单位已经和缓刑人员解除了劳动合同，那么就会对缓刑人员的 没有工资。
如果劳动合同没有被解除，并且没有上岗的，那么就会发放最低工资的生活费用。上岗政策工作的，单位需要按正常的工资标准支付。法律依据：《中华人民共和国刑法》第七十二条 【适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。
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缓刑对工资是否有影响，要看原来的工作单位是否已经和缓刑人员解除了劳动合同。如果原来的工作单位已经和缓刑人员解除了劳动合同，那么就会对缓刑人员的 没有工资。如果劳动合同没有被解除，并且没有上岗的，那么就会发放最低工资的生活费用。
上岗政策工作的，单位需要按正常的工资标准支付。法律依据：《中华人民共和国刑法》
第七十二条  【适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。


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