你好面试公司，面试完了，派你去合资公司签合同上班，合资公司解散你可以调回不

您好，如果合资公司解散，您有权要求调回原公司。依据《中华人民共和国劳动合同法》，公司合并或分立时，原劳动合同继续有效，由承继权利和义务的新公司继续履行。若公司无法安排您的工作且双方未能就变更劳动合同达成一致，您可以要求解除合同并获得经济补偿。若公司拒绝支付经济补偿，您可以向劳动监察部门举报。
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合资公司解散后，您的处理方式取决于具体情况。若希望调回原公司，应及时与公司沟通并了解调回的可能性及程序；若愿意继续在新公司工作，应与新公司协商劳动合同的履行条件；若无法就工作问题达成一致，您可以要求解除合同并获得经济补偿。在处理过程中，请确保与公司的沟通记录完整，并妥善保存相关证据，以备不时之需。
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在处理合资公司解散后的工作问题时，常见的处理方式包括调回原公司、与新公司协商继续履行劳动合同或解除劳动合同并获得经济补偿。具体选择应根据个人情况和公司安排进行权衡。若希望保持稳定的工作环境，可以优先考虑调回原公司；若对新公司的工作条件满意，也可以选择与新公司继续履行合同。
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